Senior HR Business Partner (w/m/d) – internationales Human Resources Management

FRoSTA ist einer der größten Hersteller für Tiefkühlprodukte. Und der Einzige, der seit über 20 Jahren zu 100 % auf Zusatzstoffe verzichtet. Für echtes Essen, wie es sein sollte. Dafür gehen wir die Extra-Meile und geben alles. Das gilt auch für nachhaltige Qualität, Transparenz und Ehrlichkeit. Ohne Tricks und Geheimnisse. Diese Werte teilen wir auch mit unseren über 1.700 Mitarbeiter:innen.
Wir alle wissen, es gibt keinen Planeten B. Deshalb engagieren wir uns mit vereinten Kräften über den üblichen Rahmen hinaus für Nachhaltigkeit, Umweltschutz und in sozialen Projekten. Wenn auch du etwas bewegen und den Blick über den Tellerrand wagen willst, bewirb dich jetzt. FRoSTA ist für alle da. Auch für dich.

Für unser Team People & Culture an unserem Standort Bremerhaven oder Hamburg suchen wir dich als Senior HR Business Partner.

Du führst ein kleines Team von zwei Mitarbeitenden, verteilt auf Polen und Italien. Gemeinsam implementiert ihr ein modernes HR Business Partnering für die Frosta AG und begleitet Führungskräfte – vorrangig aus dem Verwaltungsbereich – in Deutschland und Polen bei der strategischen Ausrichtung ihrer Personalplanung und Personalentwicklung.

• Beratung: Als wichtiger Sparringspartner stehst du mit deinem Team Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
• Steuerung: Mit wertvollen Impulsen unterstützt du bei der Entwicklung von Organisationsstrukturen, der Workforce-Planung und der Weiterentwicklung leistungsstarker Teams – mit besonderem Fokus auf das Talent Management von Fach- und Führungspositionen.
• Projektemanagement: Auf Basis von HR-Kennzahlen identifizierst du Optimierungspotenziale und treibst HR-Initiativen sowie Change- und Transformationsprojekte aktiv voran.
• Kompetenzentwicklung: In Zusammenarbeit mit unseren zentralen Centers of Expertise entwickelst und implementierst du Lösungen zur Weiterentwicklung der Organisation und unserer Führungskräfte.
• Prozesse: Du sorgst für reibungslose HR-Abläufe und einen effizienten Informationsfluss in den von dir betreuten Fachbereichen. Hier bist du im engen Austausch mit unserem Operational Excellence Team und unseren Kompetenzcentren.
• Kooperation: Vertrauensvoll arbeitest du auch mit Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest Mitbestimmungs- und Veränderungsprozesse.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufspraxis als HR Business Partner, HR-Manager:in, Personalreferent:in o. Ä., idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten in Polen und Deutschland
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes Auftreten und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Analysestärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Einen Job mit Sinn, der zu dir passt
• Fortbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterbildung
• Ein langfristiges, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Option mobil zu arbeiten
• Eine Kooperation mit unserem Partner EGYM Wellpass oder einen individuellen Zuschuss für dein Fitnessstudio